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自 Amar G. Bose 博士創立公司逾 50 年來，我們對頂級工藝的執著激發了數千名員工的靈感，鼓勵他們勇於想像、實驗和發明。
從測試實驗室人員到零售店銷售員，我們都在尋找志同道合的新世代員工，和我們一起提供卓越不凡的體驗，為世界帶來更好的生活品質。
只要成為我們的一員，無論您在世界哪個角落都能享有我們提供的自由度、資源及絕佳機會，讓您化夢想為現實，將美好的事物變得更加出彩。
「我的願景是為所有員工創造一個絕佳的工作環境，讓每個人都能充分發揮自身潛能。」Amar G. Bose 博士Bose 創辦人
與客戶打交道，為他們塑造更美好的體驗是我們的任務。
對創新充滿熱忱的您，就該在致力打造頂尖產品的機構中發揮長才。
與各部門的專業人員合作，由裡而外打造出更優秀的 Bose。
協助我們強化顧客與產品互動的方式。
建立並維護基礎架構，支援整間公司的效率及源源不絕的創新力。
透過實習、建教合作或職位輪調計畫快速投入職場。
成長進化
我們研發測試的目的不單是要創造驚人的產品，更是因為我們看重學習的價值。我們也認為員工在任何時刻都該有成長的機會。在這裡，發展個人熱忱與興趣是值得鼓勵的事，任何激發您好奇心及靈感的領域都可能成為成長的契機。
團結共榮
Bose 因員工而獨樹一格。我們鼓勵企業所有員工透過 Bose Young Professionals 及 Women at Bose 一類的社團公開交流、積極互動，參與音樂社團和社區服務團體則能讓彼此因共同目標而更加緊密。
心存善念
在生活與工作的地方扮演友善企業及友善鄰居的角色對我們來說非常重要。我們的慈善活動並非僅限於有合作的企業夥伴參與。此外，我們也支持地方回饋、有償員工志願服務、員工慈善捐款的贊助計畫，以及大型的敬軍專案。
「每當我感到工作失去挑戰時，Bose 總會提供我嘗試新東西的機會。」
Katherine JenkinsGlobal Sales 策略經理
福利
我們的營運核心目標就是創造出最棒的顧客體驗，而要達到這點，首先就必須為員工創造出最棒的工作體驗。除了在市場上具競爭力的薪資待遇外，我們也提供充滿彈性的工作分配、產品員購優惠，以及諸多健檢與退休儲蓄方案。企業所有員工都能參與各式各樣精心規劃的活動，例如同好社團、社區服務及永續經營專案，進而在職場內外培養良好的人際關係。
您個人的提升與專業上的發展同樣重要，因此我們鼓勵員工參與各種身心健康計畫、學習資源及一整年中舉辦的各種特別活動，包括現場音樂會、電影欣賞及名人來訪交流等。
如果我們在實驗室中打造出來的產品並沒有比前一代更好，就不會讓這樣的產品上市。雖然 Bose 花費長達 20 年的時間研發出開創性的消噪技術，但只要能獲得世人的喜愛，我們就覺得在追求創新上投入的所有時間完全值得。
我們會從每一次的失敗中得到收穫。我們所開發的每一款產品，都經過一連串竭盡心力的艱鉅挑戰，甚至與最初的設計迥然不同，力求最終能為顧客創造美好的體驗。
Bose 對於「精益求精」的執著，絕不僅止於我們的產品。日復一日，我們致力於實現更有效的溝通、更強大的協同合作關係以及更高效率的流程。因為，只有創造最優質的工作環境，才能為顧客提供最優質的產品與服務。
Bose 是跨國企業，主要在三個地區營運：美洲、亞太地區和歐洲。因此從美國到歐洲，從中東到印度再到中國、日本、台灣、新加坡及澳洲，您都能找到 Bose 的職涯發展機會。
雖然許多部門和事業設立於美國麻塞諸塞州弗萊明翰市的總部，但我們在全球各地也有產品開發、製造、銷售、汽車業務及經銷的據點。如果您心中有想居住的區域，以及想發揮的長才，我們或許能為您實現夢想。
美洲地區加拿大墨西哥美國
亞太地區 澳洲中國印度日本紐西蘭新加坡阿拉伯聯合大公國
歐洲地區奧地利比利時丹麥芬蘭法國德國義大利挪威波蘭葡萄牙西班牙瑞典瑞士荷蘭英國
Bose 提供公平的就業機會，致力於推動兼容多元的環境。我們在評鑑適任應徵者時，不會將任何受法律保護的個人特徵列入評鑑標準。應徵者若詢問、透漏或討論其自身或其他應徵者的薪酬待遇，Bose 絕不會有所歧視或報復。Bose 致力與身心障礙人士 (包含應徵者) 合作，並為其提供合理的便利設施。
